10.00-10.30

Parter

Sala 27/27A

OTWARCIE KONFERENCJI

 §  Prof. zw. dr hab. Andrzej Kaleta

Rektor Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

 §  Prof. zw. dr hab. Ewa Stańczyk-Hugiet

Prorektor ds. Badań i Kadry Akademickiej

 §  Dr hab. Estera Piwoni-Krzeszowska, prof. UEW

Dziekan Wydziału Zarządzania

 §  Prof. zw. dr hab. Tadeusz Listwan

Honorowy Przewodniczący Rady Naukowej Konferencji

 §  Dr hab. Marzena Stor, prof. UEW

Przewodnicząca Rady Naukowej Konferencji

10.30-12.00

Parter

Sala 27/27A

SESJA PLENARNA I.

Tytuł: Wędrujący kontekst zarządzania kapitałem ludzkim – wyzwania w perspektywie akademickiej

Prowadzący: Prof. Anna Rakowska i Prof. Aleksy Pocztowski 

Uczestnicy:

  § Prof. Jan Szambelańczyk

  § Prof. Wojciech Jarecki

  § Prof. Agata Sudolska

  § Prof. Barbara Kożusznik

  § Prof. Joanna Cewińska

12.00-12.15

Parter

PRZERWA KAWOWA

12.15-13.55

1 piętro

Sala 103

SESJA RÓWNOLEGŁA 1.

Tytuł: Rozwój kompetencji studentów, pracowników i kadry menedżerskiej

Prowadząca: Prof. Joanna Cewińska 

Prof. Barbara Kożusznik,

Prof. Olaf Flak,

Dr Adrian Pyszka,

Mgr Katarzyna Więcek-Jakubek,

Dr Grzegorz Filipowicz

• Model kompetencyjny badaczy i pracowników wsparcia polskich uniwersytetów - wyniki badań empirycznych

Prof. Małgorzata Tyrańska,

Dr Sylwia Wiśniewska,

Mgr Robert Szydło,

Mgr Marek Koczyński

• Luki kompetencyjne w obszarze kompetencji cyfrowych studentów uczelni ekonomicznych

Mgr Aurelia Domaradzka

• Kompetencje kadry kierowniczej a transfer wiedzy w obszarze ZZL

Mgr Aleksandra Mikła

• Kompetencje sieciowe menedżerów – założenia koncepcyjne

Prof. Marzena Stor

• Rozwój pracowników i zarządzanie kompetencjami w przedsiębiorstwach międzynarodowych – komparatystyka Europy Wschodniej i Zachodniej

12.15-13.55

1 piętro

Sala 104

SESJA RÓWNOLEGŁA 2.

Tytuł: Migracje i mobilność pracowników

Prowadząca: Prof. Anna Rakowska 

Dr Izabela Bednarska-Wnuk

• Podejście strategiczne polskich przedsiębiorstw do wewnątrzorganizacyjnej mobilności pracowników - wyniki badań własnych

Dr Olga Czeranowska

• Doświadczenia zawodowe polskich migrantów podczas pandemii Covid-19 ze szczególnym uwzględnieniem pracy zdalnej

Mgr Anna Ścibior - Butrym

• Uwarunkowania identyfikacji organizacyjnej ukraińskich imigrantek pracujących w Polsce

Dr Gabriela Strzelec

• Mobilność ekspatriantów w kontekście wielopokoleniowości

Dr Agnieszka Golińska

Dr Magdalena Łużniak-Piecha

• Badanie preferencji akulturacyjnych społeczeństwa goszczącego w modelu RAEM

13.55-14.30

Parter

PRZERWA NA LUNCH

14.30-15.30

Parter

Sala 27/27A

PANEL PRAKTYKÓW

Tytuł: Zarządzanie kapitałem ludzkim w wędrującym kontekście zdarzeń – perspektywa praktyków biznesu

Prowadzące: Mgr Aurelia Domaradzka i Mgr Aleksandra Mikła

 § Magdalena Nakonieczna - UI Group Complaint Manager

Universal-Investment Gesellschaft MBH (Sp. z o.o. w Polsce)

 § Tomasz Nowak - Dyrektor Zarządzający

Auto Group Polska

 § Lidia Pietrukaniec - Właścicielka firmy

Sentium Sp. z o.o.

 § Bernard Kowalski - Engineering Manager

ING Hubs Poland

15.30-15.45

Parter

PRZERWA KAWOWA

15.45-17.25

1 piętro

Sala 103

SESJA RÓWNOLEGŁA 3.

Tytuł: Wirtualizacja, cyfryzacja i vucaizacja środowiska pracy

Prowadzący: Prof. Jan Szambelańczyk 

Dr Katarzyna Mikołajczyk

• Cyfrowa transformacja procesu uczenia się i rozwoju pracowników w organizacji

Prof. Katarzyna Czainska

• Korzyści i zagrożenia zarządzania wiedzą wspomaganego algorytmami sztucznej inteligencji z punktu widzenia użytkowników końcowych

Prof. Tomasz Kawka,

Prof. Piotr Wróbel

• Koncepcja pomiaru efektywności wirtualnego procesu onboardingu w sektorze IT

Prof. Anna Pluta,

Mgr Krzysztof Kowalski

• Błąd w działaniu w świecie VUCA - konceptualizacja badań empirycznych

Prof. Joanna Cewińska,

Prof. Małgorzata Striker

• Wirtualizacja relacji społecznych w organizacji z perspektywy pracowników

15.45-17.25

1 piętro

Sala 104

SESJA RÓWNOLEGŁA 4.

Tytuł: Satysfakcja, motywacja i zaangażowanie pracowników

Prowadząca: Prof. Alicja Miś 

Prof. Małgorzata Striker

Dr Lena Grzesiak

• Doświadczanie kontrolingu personalnego przez pracowników HR - wstępne wyniki badań

Mgr Dominika Nieć,

Dr Grzegorz Łukasiewicz

• Aktywność społeczna organizacji jako determinanta satysfakcji z pracy i zaangażowania pracowników

Dr Rafał Łabędzki

• Wnioski z pilotażu badania motywacji pracowników w branży gier video

Prof. Czesław Zając

Mgr Grzegorz Przystarz

• Dostępność niestandardowych form zatrudnienia w przedsiębiorstwach i ich wpływ na satysfakcję z pracy pracowników

19.15-22.00

REJS STATKIEM PO ODRZE Z UROCZYSTĄ KOLACJĄ

Przystań „Wratislavia”

Bulwar Xawerego Dunikowskiego

09.00-10.30

1 piętro

Sala 103

SESJA RÓWNOLEGŁA 5.

Tytuł: Psychologiczne i zdrowotne aspekty środowiska pracy

Prowadzący: Prof. Marek Kunasz

Prof. Anna Rogozińska-Pawełczyk

• Pracownicy bez pracodawców - teoretyczne rozważania nad specyfiką kontraktów psychologicznych pracowników gig

Dr Katarzyna Rozbejko

• Elastyczność stylu radzenia sobie ze stresem jako wyznacznik efektywności i skuteczności kierowania podległymi pracownikami

Dr Piotr Pilch

• Psychospołeczne uwarunkowania pracy zdalnej

Prof. Dorota Molek-Winiarska

Agata Pelc

• Interwencje z zakresu well-being w redukcji stresu w pracy w okresie pandemii

09.00-10.30

1 piętro

Sala 104

SESJA RÓWNOLEGŁA 6.

Tytuł: Rozwój pracowników i roli HR biznes partnera

Prowadząca: Prof. Anna Cierniak-Emerych

Mgr Alena Ivanova

• Skłonność pracownika do rozwoju zawodowego a umiejętność realizacji celów w pracy

Mgr inż. Krystian Wojtasik

• Szkolenie jako proces w organizacjach cywilnych i wojskowych – koncepcja standaryzacji na potrzeby Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej

Dr inż. Agnieszka Jarosik-Michalak,

Dr inż. Monika Miętkiewicz,

Dr Joanna Olkowicz

• Zarządzanie rozwojem pracowników w czasach pandemii COVID-19

Dr Joanna Tabor-Błażewicz

• Znaczenie i rola HR Biznes Partnera podczas pandemii COVID-19

10.30-10.50

Parter

PRZERWA KAWOWA

10.50-12.30

1 piętro

Sala 103

SESJA RÓWNOLEGŁA 7.

Tytuł: Rozwój wiedzy, talentów i przywództwa

Prowadzący: Prof. Aleksy Pocztowski

Dr Tadeusz Kowalski

• Skąd pochodzi wiedza w organizacji - badania etnograficzne

Dr Agnieszka Zielińska

• Wpływ stylu przywództwa na efektywność i stabilność zespołu pracującego wirtualnie

Prof. Magdalena M. Stuss,

Prof. Izabela Stańczyk

• Zarządzanie talentami w przedsiębiorstwach międzynarodowych – wyniki badań

Dr Łukasz Haromszeki

• Współistnienie programów zarządzania talentami i rozwoju przywództwa jako istotny czynnik konkurencyjności w przedsiębiorstwach międzynarodowych

Mgr Julia Piecuch

• Rozwój kreatywności zespołu – wstępne wyniki badań

10.50-12.30

1 piętro

Sala 104

SESJA RÓWNOLEGŁA 8.

Tytuł: Społeczny kontekst biznesu współczesnych praktyk ZZL

Prowadzący: Prof. Tomasz Kawka 

Prof. Katarzyna Januszkiewicz

• Od chaosu do dojrzałości - ekosystem pracy w obliczu next normality

Dr Agnieszka Kwarcińska

• Realizacja działań z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu skierowanych do pracowników w kontekście bilateralnych korzyści

Dr Michał Tomczak

• Doskonalenie procesów zarządzania zasobami ludzkimi pod kątem potrzeb osób z autyzmem

Dr Katarzyna Szelągowska-Rudzka

• Partycypacja bezpośrednia nauczycieli akademickich w zarządzaniu uczelnią

Prof. Anna Cierniak-Emerych

• Bezpieczeństwo pracy- perspektywa interesów pracobiorców

12.30-12.50

Parter

PRZERWA KAWOWA

12.50-14.20

Parter

Sala 27/27A

SESJA PLENARNA II.

Tytuł: Wędrujący kontekst zarządzania kapitałem ludzkim – – wyzwania edukacyjne w szkolnictwie wyższym

Prowadzące: Prof. Aldona Andrzejczak i Prof. Małgorzata Tyrańska

Uczestnicy:

  § Prof. Marek Kunasz

  § Prof. Alicja Miś

  § Prof. Tomasz Kawka

  § Prof. Anna Cierniak-Emerych

  § Prof. Izabela Stańczyk

14.20-14.40

Parter

Sala 27/27A

PODSUMOWANIE KONFERENCJI

 §  Prof. zw. dr hab. Tadeusz Listwan

Honorowy Przewodniczący Rady Naukowej Konferencji

 §  Dr hab. Marzena Stor, prof. UEW

Przewodnicząca Rady Naukowej Konferencji

14.40-15.30

Parter

LUNCH